Aipu Waton
Projecteur des employés
Janvier
"Tout le monde est un gestionnaire de sécurité"
Au groupe AIPU Waton, nos employés sont le moteur de notre succès. Ce mois-ci, nous sommes fiers de mettre en lumière M. Hua Jianjun,Nous sommes fiers de mettre en lumière M. Hua Jianjun, notre responsable de la gestion de la sécurité dévouée, dont les contributions remarquables et l'esprit inébranlable illustrent les valeurs de notre entreprise.
Introduction
Un voyage de dévouement et d'excellence
M. Hua a rejoint le groupe AIPU Waton en août 2005 et a depuis occupé divers rôles au sein de l'entreprise. Son parcours reflète un engagement profond envers la gestion de la sécurité, où il a utilisé son intellect et son enthousiasme pour atténuer les risques et élever nos normes de production de sécurité. M. Hua incarne notre mission de favoriser un environnement collaboratif où la sécurité est priorisée par tout le monde.
Améliorer la sensibilisation à la sécurité au travail
Sous la direction de M. Hua, il y a eu une transformation importante dans la façon dont les protocoles de sécurité sont approchés du groupe AIPU Waton. Il a mis en œuvre des initiatives clés qui ont accru la sensibilisation à la sécurité de tous les employés et ont favorisé une culture où la sécurité est la responsabilité de chacun. Ses efforts ont abouti à des résultats impressionnants, notamment une gestion de projet réussie sous pression. Par exemple, lors d'une récente demande urgente, M. Hua a dirigé une équipe qui a emballé 30 tonnes de matériaux, garantissant une livraison à temps sans compromettre les normes de sécurité.
Défendant le bien-être des employés
Au-delà de son rôle dans la gestion de la sécurité, M. Hua est un ardent défenseur du bien-être des employés. En tant que chef du syndicat, il a lancé la création d'un fonds syndical spécial visant à soutenir des collègues confrontés à des difficultés financières. Cette initiative a profité à plus de 125 personnes, fournissant un total de 150 000 yuans dans l'aide et renforçant un sentiment de communauté et de soutien au sein de notre organisation.
Créer une culture collaborative
Le dévouement de M. Hua à construire un lieu de travail cohérent est également évident dans la création de la "salle de maman aimante", qui a été reconnue comme l'une des dix meilleures salles de momie du nouveau district de Pudong en 2018. Cette initiative, ainsi que nos nombreuses distinctions, y compris le "New Pudong District Award May Day Award Unit" en 2019, sous-couvert notre engagement à créer un moteur et un nouveau district de May Day Labor Unit "en 2019, sous-couvert notre engagement à créer un moteur et un nouveau district de travail de May Day Labor.
Heure du poste: 10 janvier-2025